Si cuentas con personal contratado para el servicio del hogar familiar, tienes hasta el 14 de noviembre de 2025 para cumplir con una nueva obligación legal: evaluar los riesgos laborales y adoptar medidas preventivas que garanticen la seguridad y la salud de las personas trabajadoras del hogar.
¿Por qué esta obligación?
Desde septiembre de 2022, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales reconoce el derecho de las trabajadoras y trabajadores del hogar a disponer de una adecuada protección frente a los riesgos derivados de su actividad.
El Real Decreto 893/2024 desarrolla este derecho y establece que la persona empleadora debe:
- Realizar una evaluación inicial de riesgos en el hogar familiar.
- Elaborar un plan de prevención adaptado a las condiciones del domicilio y del trabajo.
- Adoptar medidas preventivas y documentarlas por escrito, indicando la fecha de su implantación.
Herramienta gratuita para facilitar el cumplimiento
Para hacer más sencillo este proceso, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha puesto a disposición de los empleadores la “Herramienta de Prevención para el Empleo en el Hogar”, disponible en Prevencion10.es.
Esta plataforma, de acceso libre y gratuito, permite:
- Identificar y evaluar los riesgos laborales del hogar.
- Generar un documento oficial con las medidas preventivas y materiales informativos para la persona trabajadora.
- Registrar las fechas de aplicación de cada medida y hacer un seguimiento de su cumplimiento.
Plazo y documentación obligatoria
El plazo para cumplir con esta obligación vence el 14 de noviembre de 2025, seis meses después de la puesta en marcha de la herramienta mencionada.
Recuerda que debes:
- Entregar una copia del documento de evaluación de riesgos a la trabajadora o trabajador del hogar.
- Conservar otra copia como empleador para acreditar el cumplimiento ante la Administración.
Posibles sanciones por incumplimiento
Aunque el Real Decreto 893/2024 no establece sanciones específicas, el incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales puede conllevar multas, ya que la normativa es plenamente aplicable al trabajo en el hogar.
Por ello, desde Gabinete Fuentes Asesores recomendamos a todos los empleadores domésticos no dejar esta gestión para el último momento y contar con asesoramiento profesional para cumplir correctamente con la normativa.
En Gabinete Fuentes Asesores te ayudamos a realizar la evaluación de riesgos laborales en el hogar, a interpretar la normativa y a garantizar que tu situación esté completamente regularizada antes del 14 de noviembre de 2025.
Contáctanos y te asesoraremos paso a paso para que cumplas con todas las obligaciones en materia de prevención y seguridad laboral en el hogar.