GABINETE FUENTES INFORMA
Con la nueva reforma laboral, se modifican las formas de contratación y se establece un nuevo nombre Contrato en Alternancia para denominar a lo mismo que tenemos ahora como Contratos en Formación , entró en Vigor el 31 de Marzo , respetando los contratos actuales tal como están.
A modo de resumen los cambios son los siguientes:
– Se modifica la duración de los mismo, ahora de de 1 año como mínimo ( 6 meses si lo permitía el convenio), a 3 años como máximo, para pasar ahora de 3 meses a 2 años
– Se mantienen los mismo beneficios para la empresa y el trabajador, con todas las bonificaciones de tutorización, costes de formación y seguros sociales (a cero para la empresa , y a la vez computando un desempleo al trabajador)
– Cambia la distribución de horas de trabajo efectivo y formación en el primer año , en la actualidad es de 75/25 (de las 40 horas, 30 de trabajo 10 de formación) para pasar ahora a 65% / 35 %. Como el salario base, es el del convenio aplicando ahora al 65% , supondrá un contrato aun mas barato para el empresario
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Ya no se requiere ningún tiempo de espera para la contratación, se puede dar de alta al trabajador desde el día cero
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La formación es absolutamente online ( es una formación más relajada que la anterior )
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Se han ampliado las ocupaciones disponibles para estos contratos extendiéndose a varios sectores , ahora se pueden hacer contratos de alternancia a:
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Peones agrícolas, Capataces o Conductores de Maquinaria agrícola etc
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Peón de la construcción Pintores instaladores eléctricos ,Fontaneros etc
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Trabajadores en industria alimentaria
Con la eliminación de todos los contratos que podían tener una temporalidad, este tipo de contratación en Alternancia va a posibilitar crear contrataciones sin la obligación de tener al trabajador como indefinido, pudiendo «despedirlo» o más exactamente no renovarlo, en los periodos de renovación de la formación. aunque se eliminan, eso si, los periodos de pruebas, se podrán crear contratos de 3 meses y el trabajador se podrá despedir como en cualquier contrato
la última revisión de los oficios disponibles para hacer contrataciones en alternancia, ahora con mas de 200 oficios, y toda la documentación necesaria para tramitarlos
El Empresario, ya que al contratarlo en alternancia, se va a ahorrar por trabajador cada mes posiblemente más de 570 euros, eso llevado a un año sería 9000€ , además si tutoriza al trabajador puede obtener 960E más al año (80 E al mes)
El sueldo que ha de pagar el empresario al trabajador , ahora es todavía menor, un trabajador podría tener un coste total , de unos 750 € al mes
– Se autorización las contrataciones a menores de edad para este tipo de contrato
Para cualquier aclaración no dudes en consultarnos.
saludos y buenas vacaciones
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